Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Jo Vandeurzen licht zijn voorstel toe voor de bestaffing van voorzieningen voor personen met een handicap. Hij doet dat naar aanleiding van de vakbondsacties voor meer personeel en na zijn gesprek vorige vrijdag met de sociale partners. Minister Vandeurzen maakt nog dit jaar  4 miljoen euro vrij, het equivalent van 84 voltijdse jobs. In totaal kunnen er als tegemoetkoming in deze legislatuur 260 banen bijkomen, goed voor een investering van 13 miljoen euro. Voorts stelt Jo Vandeurzen voor in overleg met de sector een transparante methode af te spreken voor de inschaling van zorgzwaarte en voor de omzetting van het aantal plaatsen voor personen met een handicap in aantal personeelsleden. Op basis van deze objectieve criteria is de minister bereid na te gaan hoe het engagement van 500 extra banen volgemaakt kan worden.

De sector Personen met een Handicap werd in de jaren ’80 om reden van besparing getroffen door een personeelsstop die vandaag nog bestaat. Ondanks bescheiden correcties draait de sector op een bezetting van 87%. Die 87 % is een gemiddelde. Er zijn historisch gegroeide, grote verschillen in bestaffing tussen de voorzieningen, zowel in voorzieningen voor kinderen en jongeren als in  die voor volwassenen. Minister Jo Vandeurzen wenst daarom een  veralgemeende toepassing van de zorggradatieprincipes. Die principes bepalen hoe zorgzwaarte gewogen wordt en welke personeelsinzet ermee mag overeenstemmen. Maar de toepassing daarvan zal enige tijd nemen. Bovendien  bestaat er nog geen zorgzwaarte-inschalingsinstrument voor jongeren. Om op korte termijn de eerste nood te lenigen, investeert minister Vandeurzen in 2011 alvast in 84 extra banen.

Die gaan naar voorzieningen die verhoudingsgewijs te weinig personeel hebben voor de ondersteuningsnoden van hun cliënten. Voor de overige jaren van de legislatuur wenst de minister het inschalingsinstrument en de omzettingsregels open met de sector te overleggen. De uitkomst daarvan is de basis van een verdere correctie. Voor de toekomstige uitbreidingsoperaties zal de personeelsomkadering dan toegekend worden in overeenstemming met de werkelijke ondersteuningsnoden van personen met een handicap.

Welkom bij CD&V. Onze websites maken gebruik van cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren. Lees onze Cookies Policy voor meer informatie. Ons cookiebeleid en deze voorkeuren gelden voor alle CD&V-websites. Door op 'Akkoord' te klikken, ga je akkoord met de geselecteerde cookies.